MentorMatch

我们要求您每月至少见面一次，但鼓励您尽可能多地见面.

交流可以是面对面的, 通过电话, 电子邮件, 视频聊天, 短信或即时消息, 或者其他形式的交流媒介.  这将由有关各方决定.  例子包括缩放, 谷歌满足, 微软团队, Skype, 进行交流, 短信, 和WhatsApp.

这在很大程度上取决于双方的关系，但大多数会议通常持续一个小时左右. 

如果任何一方在安排第一次约会时遇到了麻烦，或者如果匹配不成功, 请与就业中心联系 职业生涯.center@coupeandroadster.com 获取指导和提示.

请自行决定，但我们鼓励你们一起讨论如何以及是否你的对手应该分享任何和所有机密信息.

我们要求学生和校友导师在项目期间做出承诺.  如果情况发生，你可能不得不从程序中删除自己, 请与就业中心联系 职业生涯.center@coupeandroadster.com.

• 9月初会根据职业兴趣和/或身份进行配对.
• 每一场比赛都由我们的工作人员进行审查，以确保他们根据现有的信息是合适的. 然后将电子邮件确认发送给双方, 介绍它们并为程序提供额外的信息和说明.

当然，我们鼓励这样做!  但请确保它对双方都有效.

项目参与者将在鹰交换上找到重要和有用的文件以及讨论论坛，当您被匹配时，将通过电子邮件提供访问这些资源的说明.

• 培养与校友和专业人士沟通的信心.
• 口头表达我的经历, 技能, 利益, 价值观与通过网络对话和/或面试获得的机会有关.
• 连接技能, 利益, 以及我在电子游戏软件获得的价值观，以及我感兴趣的具体职业机会.
• 制定一份计划，培养某一特定领域所需要的技能和能力.
• 要了解更多从指导中获得最大收益的技巧，请单击 在这里.
  

点击 在这里 以下五种方法可以最大限度地利用你的导师.

是的，但是请让我们知道.

虽然我们尽一切努力为你匹配一位伟大的导师，但有时可能行不通.  如果事情进展不顺利, 请与你的校友导师讨论这些问题，并设法找到解决办法. 然而，如果这是不可能的，请联系就业中心 职业生涯.center@coupeandroadster.com.

例子包括……

• 你能给出什么最好的建议来帮助你规划职业生涯，而不仅仅是为了保住一份工作?
• 你如何鼓励创新的想法?
• 你如何描述你的个人风格?
• 你有导师吗? 他们对你有什么影响?
• 你是如何不断挑战你潜在的信念和假设的?
• 如果给你机会，你会做不同的事情吗?你是如何以及从哪里找到灵感的?
• 你如何让你的感觉与你的决策分开
• 你的价值观是什么?
• 你是如何平衡工作和家庭生活的?
• 你有什么书建议我读吗?
  

• 他们挣多少钱?
• 你能雇佣我和/或给我一份工作吗?
  

校友导师可以提高他们的个人发展和领导能力，同时也对刚开始职业生涯的学生产生积极的影响. 校友导师也可以从学生那里获得知识和技能, 谁可能有新的信息或技术可以分享.

是的! 虽然指导计划的主要目的是帮助学生实现特定的职业目标，, 成功的指导项目是一种双向的发展体验.  校友导师可以也应该将其作为一种丰富的关系来体验，并可以利用该项目来提高自己的专业发展和能力.  

MentorMatch被有意设计成1:1的匹配比例，但团体指导是允许的.

在你们的第一次会面中，建立双方都同意的项目边界是很重要的.  但在极少数情况下，学员的问题或问题出现在你的舒适水平和/或专业知识之外, 请让你的学员知道.  如果事情远不止于此，需要额外的帮助, 请与就业中心联系 职业生涯.center@coupeandroadster.com.

虽然我们尽一切努力为你匹配一个优秀的学员，但有时可能行不通.  如果事情进展不顺利，请与他们讨论问题并设法找到解决办法. 然而，如果这是不可能的，请联系就业中心 职业生涯.center@coupeandroadster.com.